才剛獲選台灣社會新鮮人最嚮往企業第八名的Google，將邁開擴編腳步。自本月起，將在台大、清華、交大等大學舉辦徵才活動，將透過演講、現場交流與面 試，招募專職與實習工程師，Google台灣工程研究所所長簡立峰表示，Google在台招募工程師沒有人數上限，「只要夠優秀，都有機會加入 Google，」他說。
簡立峰表示，雖然首波徵才活動選在台清交進行，但不代表Google只會錄取名校生。他表示，Google重視的是創新、未來潛力以及專業能力，且必須通過演算法、程式設計等測驗，才有機會進入Google，「只要條件符合，其他學校的學生我們一樣歡迎，」他說。
Google並非首次在台徵人，但如此次的規模與計劃性，則是首見。
2006年二月來台設立分公司的Google，在該年四月首度開始在台灣計劃性徵才，但由於台灣分公司一直缺乏專職的招募人員，導致所有招募工作必須透過美國總公司進行，難以快速擴編。簡立峰表示，現在台灣已有專責人員負責徵才事宜，因此決定大舉進軍校園尋覓優秀人才。
雖未透露徵才人數目標，但從Google在台灣的擴張速度或許仍可嗅出端倪。
簡立峰表示，台灣分公司在2006年底初始團隊確立時，約有30名員工，其中工程部門人數約為10人，而一年來Google在台已擴增至70人，工程師人 數則接近40人。快速擴張也導致Google在101大樓商務中心的辦公室不敷使用，已簽約租下面積約可容納300人同時辦公的73樓。
「不過我們不會一下子就增長到300人的規模，」簡立峰說。
除了需求最多的工程師，Google台灣分公司亦正招聘資料中心管理人員與主管，也引發外界對Google一直不願證實在台灣設置大型資料中心計劃的想像。
對此簡立峰在稍早的訪問中，曾證實的確有招募資料中心管理人員的動作，但不願回應是否與外傳的彰濱資料中心計劃有關。
台灣辦公室沒廚師 但不缺食物
以「百步之內就有食物」及擁有專屬廚師聞名的美國Google辦公環境讓Google獲選為全美最佳雇主，台灣的Google雖沒有專屬廚師，但該有的食物也不會少。
簡立峰便說，台灣由於員工人數較少，並未聘用專任廚師，不過的確擁有一個小型餐廳，以外燴的型式供應食物，甚至還有大型企業才有的專職人員編制，為規模不到百人的台灣Google員工提供日用品、零食採購以及辦公室環境的管理。
而該公司「由下而上」的文化也反應在新辦公室的規劃上。簡立峰便說，其實早在去年就已經簽約租下101大樓的73樓，但因員工對新家的裝潢與擺設有許多創新意見，使得裝修計劃一直未定案而延後了搬遷，「但也顯示出Google以員工為重的特殊文化，」他說。
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