近年來，軟體人才需求依然旺 盛，中國軟體事業以自己都無法想像的速度高速發展，隨著行業的細分和成熟，一批新興的IT新貴浮出水面，遊戲開發工程師、遊戲美術工程師、軟體測試工程師 都是在這個發展過程中孕育而生的新職位。而與之相對應的各類IT特色培訓行業也競相風流，在繼軟體開發工程師及網路開發工程師培訓之後，遊戲培訓在IT培 訓行業中一舉做大，而日漸崛起的新貴“軟體測試工程師培訓”又後來居上，是老霸主一統天下，還新盟主號令群雄，我們還要靜觀其變。
遊戲培訓，微笑中的尷尬
2005年，遊戲培訓象一陣旋風一樣席捲了整個IT培訓市場，隨著盛大陳天橋的破繭 而出，遊戲造富的神話使眾多的遊戲玩家心生萌動，遊戲培訓就這樣搭上了遊戲最紅火的時代，但是國內的遊戲產業畢竟剛剛興起，缺乏可借鑒的遊戲教育體系，很 多培訓機構只能挂著遊戲培訓的羊頭，為學員提供軟體編程、美術動畫等貌似遊戲的培訓，而遊戲製作是一個複雜而縝密的系統工程，，掌握單一的課程往往不能滿 足遊戲企業的需要。這就使畢業學員與用人單位期間出現嚴重的斷層。隨著遊戲產業的不斷發展，企業的用人結構也在發生著變化，合理的企業人才結構是5%的遊 戲策劃師級的人才，35%的項目經理人才，60%的底層寫代碼，目前企業中的60%的這部分人是不缺的，缺的是35%的項目經理人才，而這部分人才恰恰是 遊戲培訓機構的短版，在2007年12月17日，搜狐教育推出的《尋找2008中國教育新高度》論壇中，國內某知名遊戲培訓機構掌門人也無奈的坦言“遊戲 行業的中高端人才是培訓機構所無法培養的”。
“2007年中國電腦遊戲產業報告”中指出 2007年中國網路遊戲年度產業市場總額為人民幣95.4億元。中國大陸游戲行業的直接從業人數為85 000人左右，其中包括遊戲開發企業的全體成員，遊戲運營企業中的管理人員、市場推廣人員、技術開發和維護人員、遊戲測試及客戶服務人員。實際上研發人員 為15000-18000人左右。而擁有100多億美圓市場規模上午美國遊戲業，研發人員人數不過25000人，從業總人數也不過12。5萬人，從以上數 據可以看出，目前國內遊戲也的從業人員基本趨於飽和，這就使08年遊戲培訓行業面臨巨大的挑戰。雖然報告中預計中國網路遊戲行業市場總額的增長率將在 38%左右，市場總規模將達131.6億元人民幣，但08年遊戲培訓能否像04年一樣搭上游戲產業高速發展的快車，還要市場來決定。
軟測培訓 沉默中的爆發
作為IT特色培訓行業中的新軍，軟體測試工程師的培訓在2007年以前一直不為人們 所關注，而近日，《2008年中國電腦市場預測報告》出爐。據報告顯示，2007年前三季度，軟體行業實現收入3784.99億元，同比增長23.6%， 佔整個電子資訊行業收入比例的10.95%。 “軟體為充滿活力的IT經濟做出了巨大的貢獻。”IDC首席研究官約翰•甘茨如是說。隨著軟體市場的成熟，人們對軟體作用的期望值也越來越高，軟體的品質 和功能可靠性也正逐漸成為人們關注的焦點。2005年10月25日，勞動部正式將電腦軟體產品檢驗員（即軟體測試工程師）列為第四批新職業中。經過兩年成 長，軟體測試已成為軟體行業中一匹實力驚人的黑馬。但07年數據顯示，目前國內軟體測試人才缺口高達30萬，已成為我國軟體產業發展的瓶頸之一。許多企業 僱主紛紛通過提供具有競爭力的薪資和福利來吸引並留住人才。Manpower Professional日前公佈的全球調查結果顯示，與去年同期相比，有32%的中國企業僱主們支付給相同職位人員的薪水要更高。記者從部分國內外知名 軟體企業了解測試工程師的普遍薪水在5000－8000元/月不等，比去年增長了20％，而高級測試工程師的薪水則高達萬元。
“軟體測試人才的稀缺，是由近年來我國軟體行業的產業升級決定的”我國著名的電腦 專家譚浩強介紹說，我國的軟體行業突破作坊時代，由以前軟體開發的單打獨鬥升級為工業化、流水線式的生產模式，作為工業化的產品，軟體測試也就成為軟體開 發企業必不可少的品質監控部門。2007年國內眾多的軟體外包企業紛紛提出了軟體外包2.0的概念，建立龐大的專業測試隊伍已經成為產業升級的重要環節， 然而我國的軟體測試人才的培養數量較產業升級相對滯後，形成了軟體測試人才的供給遠小于需求現狀。牽一髮而動全身，軟體測試人才供求的嚴重失衡，不僅讓薪 酬隨之水漲船高，而且使相關的教育培訓也繁榮起來。早在兩年前，國內幾家知名IT職業培訓機構就充分認識到軟體測試崗位的重要性，把握市場對人才的需求趨 勢，邀請國內外知名的軟體測試專家共同開發系統的培訓課程，兩年來為企業輸送了大批專業的軟體測試人才。目前，國內專業的軟體測試人員供給渠道，除了海外 引進和企業培養外，職業培訓也是一條重要途徑，比例約在12%左右。隨著企業對人才成本控制的加劇，職業培訓提供的專業人才比重有望持續增長。
2008年遊戲產業依然保持旺盛的勢頭，而軟體外包也面臨著產業升級，IT特色培訓市場也將硝煙再起，誰將成為08年的新貴、我們還要拭目以待。
沒有留言:
張貼留言