百度VS阿里巴巴=最強VS最大

淘寶、支付寶、中國雅虎高層輪崗

　　

無論逆境順境，阿里巴巴的動作永遠出人意料。2007年互聯 網公司最大的人事調整，在離新年還有5天的時候突然發生。阿里巴巴集團昨天突然宣布人事變動，其核心是淘寶、支付寶和雅虎中國的高層全部調整──該換崗的 換崗，該學習的學習，該休整的休整。實際上，這也是阿里巴巴集團掌門馬雲又一次在公司最健康、最陽光燦爛的時候作出人事調整，類似的變動在去年剛發生過。

　　
『世界級團隊』被要求休假讀書

　　

馬雲在最意想不到時候宣布調整，目前阿里巴巴已成功上市，業務線也已經厘清，似乎沒必要再『動大手術』，但馬雲卻認為應該『為以後做好人才儲備』。『類似的輪崗在阿里巴巴每年都會發生，』阿里巴巴新聞發言人說，『目的是長期人才儲備。』

　　根據昨天公布的消息，阿里巴巴集團首席運營官李琪、首席技術官吳炯等高管都在此次調整之列，而阿里巴巴集團執行副總裁、淘寶網總裁孫彤宇，阿里巴巴集團資深副總裁李旭暉也將離開現任崗位。他們都將在明年上半年辭去現有職務，正式進入『學習和休整期』。

　　阿里巴巴發言人說，這些高管學習休整期間，除了不拿工資、不為具體職務承擔具體責任之外，他們依然是阿里巴巴的高級人才。

　 　同時發生變化的還有阿里巴巴集團旗下的雅虎中國。雅虎中國總裁曾鳴將於一周後調回集團，重新擔任集團『參謀部參謀長』。而調整後空出的位置，將由另一些 阿里巴巴的高管接替，支付寶公司總裁陸兆禧將調任淘寶網總裁，阿里巴巴集團資深副總裁金建杭將調任雅虎中國總裁，而淘寶網副總裁邵曉鋒將調任支付寶公司執 行總裁。

　　上述的名字，單拿出任何一位來，在目前的國內互聯網都名聲赫赫，而新任阿里巴巴集團『參謀長』曾鳴表示，在集團業務迅猛發展的時候，為了『世界級的優秀團隊』必須未雨綢繆。

馬雲稱要建立『新的商業秩序』

　 　

阿里巴巴把高管們的變動歸因于公司的『人才培養計劃』和『輪崗制度』。但也有分析認為，如此大規模對高管層『動手術』，要麼意味著業務架構的大調整，要 麼意味著公司在有計劃地對重點高管進行系統培養。早在2000年，阿里巴巴就送出過很多人去讀書，目前阿里巴巴集團至少有10名副總裁就職在讀。

　 　

就在2006年，阿里巴巴集團已經做過一次大調整，那次變動正式厘清了公司所有業務線，包括B2B、C2C兩個交易平台，支付產品、軟件產品和廣告服務 等，變動後不久，阿里巴巴B2B業務也正式進入上市進程。而此次調整的背景是，淘寶網今年有望完成400億元成交額的目標，支付寶占第三方支付工具的市場 比例也遠超50%。有接近阿里巴巴的人士分析稱，此次人事變動是為了『走上正軌』的各條業務線找到最合適的高管，也為下一個上市公司做人才儲備。

　 　

目前，淘寶網和支付寶被看作阿里巴巴集團下一步上市的最重要棋子，其高管也因此顯得尤為關鍵。馬雲此前表示，未來兩年內，淘寶網和支付寶要全力配合，迅 速搶占交易量，成為中國最大的零售企業。在他有些狂妄的計劃里，單靠這兩家公司的努力，也許就能造就全世界規模最大的零售業，『建立起一個新的商業秩 序』。